근로계약서 작성 방법 알아보기 + 연봉제 촉탁직 경비원 근로계약서 양식 및 예시 추천

근로계약서 양식 · 예시 및 작성방법

 

 

안녕하세요.

대한민국 No.1 서식 플랫폼 예스폼입니다.

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회사에 취업하게 되면 가장 먼저 작성하는 양식이 있는데요, 바로 근로계약서 양식입니다. 근로계약서란, 회사로부터 대가를 지급받기로 약정하고 작성하는 계약 문서인데요 근로계약서는 근로자와 고용주 간의 권리와 의무를 규정하는 중요한 문서로, 근로기준법 제17조에 따라 필수적으로 작성되어야 합니다.

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근로계약서는 근로자의 권리를 보호하고, 고용주의 의무를 명확히 하며, 분쟁 발생 시 법적 근거로 활용될 수 있습니다. 근로를 시작하기 전 작성되어야 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가 등의 근로조건 등의 내용이 포함되어야 합니다. 다만, 처음 사업장을 운영하시는 분들이나 체계가 잡히지 않은 사업장의 경우 근로계약서 양식 작성에 어려움이 있을 수 있는데요, 본 포스팅 내 예시와 작성 TIP을 참고하시어 근로자와 고용주 모두가 원활하게 근로계약을 체결하고, 서로의 권리와 의무를 존중하며, 성공적인 근로관계를 유지할 수 있기를 바랍니다.

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오늘은​ 예스폼에서 근로자 고용 시 필수적으로 작성해야 할 근로계약서 양식을 소개드리겠습니다. 연봉제, 촉탁직, 경비원 근로계약서 3가지 양식을 확인해 보시고, 샘플 내용도 참고하셔서 근로계약서 작성에 조금이나마 도움 되길 바랍니다.

 

근로계약서 양식 작성 TIP

 

1️⃣ 근로계약기간

근로자와 사업주가 협의하여 결정하는 업무를 하기로 한 기간

 

2️⃣ 근무장소

근로자가 일을 수행하는 장소 기재

 

3️⃣ 업무의 내용

어떤 일을 하는지에 대한 내용을 기재

 

4️⃣ 소정근로시간

법정근로시간 내(하루 8시간, 주 40시간)에서 하루에 몇 시간을 일할지 정한 시간을 기재

휴게시간은 4시간에 30분, 8시간인 경우 1시간 이상을 주도록 소정근로시간 내에서 기재

 

5️⃣ 근무일/휴일

일주일 중 근무할 날을 기재하며, 주 중 근무하기로 한날을 만근 하였을 경우 부여하는 유급휴일(주휴일)을 어느 요일로 할지 결정하여 기재

 

6️⃣ 임금

임금을 시급, 주급, 월급 중 결정하여 그 금액을 기재

 

7️⃣ 연차유급휴가

① 1년간 총 소정근로일의 80% 이상 출근자에게 15일 부여, 1년 초과 2년마다 1일씩 가산, 한도 25일

② 1년 미만 또는 1년간 80% 미만 출근자에게 1개월 개근 시 1일 부여

 

8️⃣ 사회보험 적용 여부

사회보험 적용에 대한 해당 내용을 기재

 

9️⃣ 근로계약서 교부

근로기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 근로자에게 교부하여야 함을 알려주는 내용

 

근로계약서 양식 예시(샘플)

 

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📝 연봉제 근로계약서

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사업주와 근로자 간 체결하는 계약서입니다. 주요 내용으로는 계약 기간, 근무 장소, 담당 업무, 근로시간, 휴게시간,

근무일 및 휴일 등이 포함되어 있습니다. 이를 통해 근로조건을 명확히 하고 근로자의 권리를 보호하는 것이 목적입니다.

 

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📝 촉탁직 근로계약서

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특정한 업무를 수행하기 위해 정해진 기간 동안 근로계약을 체결한 근로자인 촉탁직 근로자의 근로계약서 양식 예시입니다.

촉탁직 근로자는 일반적으로 정규직과는 다른 고용 형태로, 특정한 과제나 프로젝트, 임시적인 업무 수행을 목적으로 고용됩니다.

 

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📝 경비원 근로계약서

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근로자 인적 사항, 근로 기간, 근무시간, 휴게시간, 임금 및 수당, 퇴직금 및 지급 방법 등 경비원의 근로조건을 명시하고 있습니다.

이를 통해 근로자와 사용자 간 권리와 의무를 명확히 하고 근로 분쟁을 예방할 수 있습니다.

 

 

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근로계약서 양식 서식.샘플 문서자료

 

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